テスラ幹部の在任期間は10年以上で、組織改革サイクルは5年。

テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は、テスラは発展の新たな段階に適応するために、およそ5年ごとに徹底的な組織改革を行う必要があると述べた。同氏はまた、テスラの幹部の在任期間は通常10年を超えると述べた。