כהונתם של בכירי טסלה ארוכה מ-10 שנים, ומחזור הרפורמה הארגונית הוא חמש שנים.

מנכ"ל טסלה אילון מאסק אמר כי כל חמש שנים בערך, טסלה צריכה לעבור רפורמה ארגונית יסודית כדי להסתגל לשלב חדש של התפתחות. הוא גם הזכיר כי כהונת המנהלים של טסלה בדרך כלל עולה על 10 שנים.