स्टॉक की कीमत इस तरह गिर गई है, और कंपनी के प्रबंधन ने सक्रिय रूप से अपनी हिस्सेदारी नहीं बढ़ाई है, इसके बजाय इसने आधी कीमत वाले इक्विटी प्रोत्साहन की शुरुआत की है, प्रबंधन "छोटे और मध्यम निवेशकों के हितों की रक्षा" को कैसे समझता है और अभ्यास करता है।

झोंगके चुआंगडा: नमस्ते। कंपनी के दीर्घकालिक प्रोत्साहन तंत्र को और बेहतर बनाने, उत्कृष्ट प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने, कंपनी के कर्मचारियों के उत्साह को पूरी तरह से बढ़ाने और शेयरधारकों के हितों, कंपनी के हितों और व्यक्तिगत हितों को प्रभावी ढंग से संयोजित करने के लिए कंपनी इक्विटी प्रोत्साहन लागू करती है। कोर टीम, ताकि सभी पक्ष कंपनी के दीर्घकालिक विकास पर ध्यान दे सकें और उसे बढ़ावा दे सकें। आपके ध्यान देने के लिए धन्यवाद!