同社の現在の数百億ドルの資金調達は、利益を生み出せなければすぐに裏目に出てしまうだろう。また、13,000人以上の従業員を抱える企業が依然として人的効率を効果的に改善できなければ、将来的には負担になるのではないでしょうか？同社はこれらの問題にどのように対処していますか?

中科荘達：こんにちは。世界をリードするオペレーティング システム テクノロジー企業として、人材は当社の中核資産であり、中核競争力を体現するものです。人材システムの育成に関して、同社は組織内に効率的かつ実用的なインテリジェントな人材管理モデルとシステムを構築しました。それは需要主導型で、戦略と事業開発に焦点を当てており、効率的かつ実践的であり、強力なエンジニアリング文化に基づいて構築されています。ご清聴ありがとうございました！