Die derzeitige Finanzierung des Unternehmens in zweistelliger Milliardenhöhe wird schnell nach hinten losgehen, wenn es keine Gewinne erwirtschaftet. Wenn ein Unternehmen mit mehr als 13.000 Mitarbeitern die menschliche Effizienz immer noch nicht effektiv verbessern kann, wird dies in Zukunft zu einer Belastung? Wie geht das Unternehmen mit diesen Problemen um?

2024-12-20 20:12
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Zhongke Chuangda: Hallo. Als weltweit führendes Unternehmen für Betriebssystemtechnologie sind Talente das wichtigste Kapital des Unternehmens und die Verkörperung seiner zentralen Wettbewerbsfähigkeit. Im Hinblick auf die Talentsystemkultivierung hat das Unternehmen ein effizientes und praktisches intelligentes Talentmanagementmodell und -system innerhalb der Organisation entwickelt. Es ist bedarfsorientiert, auf Strategie und Geschäftsentwicklung ausgerichtet, effizient, praktisch und basiert auf einer starken Ingenieurskultur. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!