Virksomhedens nuværende finansiering på snesevis af milliarder vil hurtigt give bagslag, hvis det ikke lykkes at skabe overskud. Derudover, hvis en virksomhed med mere end 13.000 mennesker stadig ikke effektivt kan forbedre menneskelig effektivitet, vil det blive en byrde i fremtiden? Hvordan håndterer virksomheden disse problemer?

Zhongke Chuangda: Hej. Som verdens førende virksomhed inden for operativsystemteknologi er talent virksomhedens kerneaktiv og legemliggørelsen af ​​dens kernekonkurrenceevne. Med hensyn til talentsystemdyrkning har virksomheden dannet en effektiv og praktisk intelligent talentstyringsmodel og -system i organisationen. Det er efterspørgselsdrevet, strategi- og forretningsudviklingsfokuseret, effektivt, praktisk og bygget på en stærk ingeniørkultur. Tak for din opmærksomhed!