De huidige financiering van het bedrijf ter waarde van tientallen miljarden zal snel een averechts effect hebben als het er niet in slaagt winst te genereren. En als een bedrijf met meer dan 13.000 medewerkers de menselijke efficiëntie nog steeds niet effectief kan verbeteren, zal dat dan in de toekomst een last worden? Hoe pakt het bedrijf deze problemen aan?

Zhongke Chuangda: Hallo. Als 's werelds toonaangevende bedrijf op het gebied van besturingssysteemtechnologie is talent het belangrijkste bezit van het bedrijf en de belichaming van zijn kernconcurrentievermogen. Op het gebied van de ontwikkeling van talentsystemen heeft het bedrijf een efficiënt en praktisch intelligent talentmanagementmodel en -systeem binnen de organisatie gevormd. Het is vraaggestuurd, gericht op strategie en bedrijfsontwikkeling, efficiënt, praktisch en gebouwd op een sterke technische cultuur. Bedankt voor uw aandacht!