L'attuale finanziamento di decine di miliardi dell'azienda si ritorcerà rapidamente contro se non riuscirà a generare profitti. Inoltre, se un’azienda con più di 13.000 dipendenti non riesce ancora a migliorare efficacemente l’efficienza umana, in futuro ciò diventerà un peso? Come affronta l’azienda questi problemi?

Zhongke Chuangda: Ciao. In qualità di azienda leader mondiale nella tecnologia dei sistemi operativi, il talento è la risorsa principale dell'azienda e l'incarnazione della sua competitività fondamentale. In termini di coltivazione del sistema dei talenti, l'azienda ha formato un modello e un sistema di gestione dei talenti intelligenti, efficienti e pratici all'interno dell'organizzazione. È guidato dalla domanda, focalizzato sulla strategia e sullo sviluppo del business, efficiente, pratico e costruito su una forte cultura ingegneristica. Grazie per l'attenzione!