Тренутно финансирање компаније од десетина милијарди брзо ће се вратити ако не успе да оствари профит. Осим тога, ако компанија са више од 13.000 људи и даље не може ефикасно да побољша људску ефикасност, то ће у будућности постати терет? Како компанија решава ове проблеме?

Зхонгке Цхуангда: Здраво. Као водећа светска компанија која се бави технологијом оперативних система, таленат је кључна имовина компаније и оличење њене кључне конкурентности. У погледу система култивације талената, компанија је формирала ефикасан и практичан модел и систем интелигентног управљања талентима унутар организације. Усмерен је на потражњу, фокусиран је на стратегију и пословни развој, ефикасан, практичан и изграђен на снажној инжењерској култури. Хвала на пажњи!