Uzņēmuma pašreizējais finansējums desmitiem miljardu apmērā ātri atspēlēsies, ja tas nespēs gūt peļņu. Turklāt, ja uzņēmums ar vairāk nekā 13 000 cilvēku joprojām nevar efektīvi uzlabot cilvēku efektivitāti, tas kļūs par slogu nākotnē? Kā uzņēmums risina šīs problēmas?

Zhongke Chuangda: Sveiki. Tā kā ir pasaulē vadošais operētājsistēmu tehnoloģiju uzņēmums, talants ir uzņēmuma galvenā vērtība un galvenās konkurētspējas iemiesojums. Talantu sistēmas izkopšanas ziņā uzņēmums organizācijā ir izveidojis efektīvu un praktisku inteliģentu talantu vadības modeli un sistēmu. Tā ir uz pieprasījumu orientēta, uz stratēģiju un biznesa attīstību vērsta, efektīva, praktiska un balstīta uz spēcīgu inženiertehnisko kultūru. Paldies par uzmanību!