Trenutno financiranje podjetja v višini več deset milijard se bo hitro izjalovilo, če ne bo ustvarilo dobička. Poleg tega, če podjetje z več kot 13.000 ljudmi še vedno ne more učinkovito izboljšati človeške učinkovitosti, bo v prihodnosti postalo breme? Kako podjetje rešuje ta vprašanja?

Zhongke Chuangda: Pozdravljeni. Kot vodilno podjetje na področju tehnologije operacijskih sistemov na svetu je talent osrednje sredstvo podjetja in utelešenje njegove ključne konkurenčnosti. Kar zadeva gojenje sistema talentov, je podjetje znotraj organizacije oblikovalo učinkovit in praktičen model in sistem inteligentnega upravljanja talentov. Je usmerjen na povpraševanje, osredotočen na strategijo in poslovni razvoj, učinkovit, praktičen in temelji na močni inženirski kulturi. Hvala za pozornost!