Сегашното финансиране на компанията от десетки милиарди бързо ще има обратен ефект, ако не успее да генерира печалби. Освен това, ако компания с повече от 13 000 души все още не може ефективно да подобри човешката ефективност, ще се превърне ли в бреме в бъдеще? Как компанията се справя с тези проблеми?

Zhongke Chuangda: Здравейте. Като водеща световна компания за технологии за операционни системи, талантът е основният актив на компанията и въплъщение на нейната основна конкурентоспособност. По отношение на системата за култивиране на таланти, компанията е създала ефективен и практичен модел и система за интелигентно управление на таланти в рамките на организацията. Той е ориентиран към търсенето, фокусиран върху стратегия и бизнес развитие, ефективен, практичен и изграден върху силна инженерна култура. Благодаря ви за вниманието!