Súčasné financovanie spoločnosti v desiatkach miliárd sa rýchlo vráti späť, ak sa jej nepodarí generovať zisky. Navyše, ak firma s viac ako 13 000 ľuďmi stále nedokáže efektívne zlepšiť efektivitu ľudí, stane sa v budúcnosti príťažou? Ako spoločnosť rieši tieto problémy?

Zhongke Chuangda: Dobrý deň. Ako popredná svetová spoločnosť v oblasti technológií operačných systémov je talent hlavným aktívom spoločnosti a stelesnením jej základnej konkurencieschopnosti. Z hľadiska kultivácie talentového systému spoločnosť vytvorila efektívny a praktický inteligentný model a systém riadenia talentov v rámci organizácie. Je orientovaná na dopyt, zameraná na stratégiu a rozvoj podnikania, je efektívna, praktická a postavená na silnej inžinierskej kultúre. Ďakujem za pozornosť!