Současné financování firmy v řádu desítek miliard se rychle vrátí zpět, pokud se jí nepodaří generovat zisky. Pokud navíc firma s více než 13 000 lidmi stále nedokáže efektivně zlepšovat efektivitu lidí, stane se v budoucnu přítěží? Jak společnost tyto problémy řeší?

Zhongke Chuangda: Dobrý den. Jako přední světová společnost zabývající se technologií operačních systémů je talent hlavním aktivem společnosti a ztělesněním její hlavní konkurenceschopnosti. Pokud jde o kultivaci talentového systému, společnost vytvořila efektivní a praktický inteligentní model a systém řízení talentů v rámci organizace. Je řízená poptávkou, zaměřena na strategii a rozvoj podnikání, je efektivní, praktická a postavená na silné inženýrské kultuře. Děkuji za pozornost!