Trenutačno financiranje tvrtke od desetaka milijardi brzo će se obiti o glavu ako ne uspije ostvariti profit. Osim toga, ako tvrtka s više od 13.000 ljudi još uvijek ne može učinkovito poboljšati ljudsku učinkovitost, hoće li postati teret u budućnosti? Kako tvrtka rješava te probleme?

Zhongke Chuangda: Zdravo. Kao vodeća svjetska tehnološka tvrtka operativnih sustava, talent je temeljna imovina tvrtke i utjelovljenje njezine temeljne konkurentnosti. U smislu kultiviranja sustava talenata, tvrtka je formirala učinkovit i praktičan model i sustav inteligentnog upravljanja talentima unutar organizacije. Usmjeren je na potražnju, usmjeren je na strategiju i poslovni razvoj, učinkovit je, praktičan i izgrađen na snažnoj inženjerskoj kulturi. Hvala na pozornosti!