अगर कंपनी मुनाफ़ा कमाने में विफल रहती है, तो कंपनी का दसियों अरबों का मौजूदा वित्तपोषण जल्दी ही उल्टा पड़ जाएगा। इसके अलावा, यदि 13,000 से अधिक लोगों वाली कंपनी अभी भी मानव दक्षता में प्रभावी ढंग से सुधार नहीं कर सकती है, तो यह भविष्य में बोझ बन जाएगी? कंपनी इन मुद्दों का समाधान कैसे करती है?

झोंगके चुआंगडा: नमस्ते। दुनिया की अग्रणी ऑपरेटिंग सिस्टम प्रौद्योगिकी कंपनी के रूप में, प्रतिभा कंपनी की मुख्य संपत्ति है और इसकी मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता का अवतार है। प्रतिभा प्रणाली संवर्धन के संदर्भ में, कंपनी ने संगठन के भीतर एक कुशल और व्यावहारिक बुद्धिमान प्रतिभा प्रबंधन मॉडल और प्रणाली बनाई है। यह मांग-संचालित, रणनीति और व्यवसाय विकास पर केंद्रित, कुशल, व्यावहारिक और एक मजबूत इंजीनियरिंग संस्कृति पर निर्मित है। आपके ध्यान देने के लिए धन्यवाद!