Li Auto ساختار سازمانی خود را برای بهبود کارایی و کیفیت تصمیم گیری تنظیم می کند

پس از اینکه اولین مدل الکتریکی خالص خود MEGA در ماه مارس عرضه شد که فروش را افزایش نداد، لی اتو به سرعت تغییرات عمده ای را در ساختار سازمانی ماتریس خود در آوریل اعلام کرد تا کارایی و کیفیت تصمیم گیری را بهبود بخشد. این حرکت نشان می‌دهد که شرکت‌های خودروسازی با برندهای مستقل به طور کلی تنظیمات ساختار سازمانی را برای مقابله با فشار بازاریابی در رقابت شدید بازار فعلی در صنعت خودروسازی داخلی اتخاذ می‌کنند.