日本東芝グループ社員3,000人以上が早期退職に応募

関係者によると、東芝は経営合理化策の一環として、国内グループ従業員の５％に当たる３０００人以上が早期退職を申請している。東芝は経営を効率化し、インフラや送配電など成長が期待できる分野に経営資源をより多く投入し、収益の拡大を図るのが狙い。関連費用は２０２５年３月期の連結決算に計上される予定。