Повече от 3000 служители на Toshiba Japan Group кандидатстват за ранно пенсиониране

Според съответните източници, като една от мерките на Toshiba за рационализиране на операциите си, повече от 3000 служители на нейната японска група са кандидатствали за ранно пенсиониране, което представлява 5% от общия брой служители на Toshiba в Япония. Този ход има за цел да рационализира управлението и да позволи на Toshiba да инвестира повече оперативни ресурси в сектори с потенциал за растеж, като инфраструктура и пренос и разпределение на електроенергия, като по този начин увеличава приходите. Свързаните разходи се очаква да бъдат записани в консолидираните финансови резултати за фискалната година, приключваща март 2025 г.