青州志航CEOのYu Qian氏は、年末賞与の問題に対応する社内書簡を発行した。

青州志航のCEOであるYu Qian氏は、年末賞与の支払いと下半期の勤務調整の遅れについて社内書簡を通じて回答した。書簡には、青州志航が年末賞与を1:1.3の比率でオプションに転換することを決定し、賞与オプション権利確定日より前に退職した従業員は引き続きオプション権利確定が享受できると記載されていた。また、プロジェクトボーナスは現金で発行され、業績スコアは6段階に分けられます。同社の現在のチーム規模は約 350 人です。