Yu Qian, CEO von Qingzhou Zhihang, veröffentlichte einen internen Brief, in dem er auf die Frage der Jahresendboni reagierte

Yu Qian, CEO von Qingzhou Zhihang, reagierte mit einem internen Brief auf die verspätete Zahlung von Jahresendprämien und Arbeitsvereinbarungen für die zweite Jahreshälfte. In dem Brief wurde erwähnt, dass Qingzhou Zhihang beschlossen hat, den Jahresendbonus im Verhältnis 1:1,3 in Optionen umzuwandeln, und dass Mitarbeiter, die vor dem Ausübungsdatum der Bonusoption gekündigt haben, weiterhin in den Genuss der Ausübung der Option kommen. Darüber hinaus werden Projektprämien in Form von Bargeld ausgezahlt und die Leistungsbewertung wird in sechs Stufen unterteilt. Die aktuelle Teamgröße des Unternehmens beträgt rund 350 Personen.