El director ejecutivo de Qingzhou Zhihang, Yu Qian, emitió una carta interna para responder a la cuestión de las bonificaciones de fin de año.

Yu Qian, director ejecutivo de Qingzhou Zhihang, respondió al retraso en el pago de las bonificaciones de fin de año y de los acuerdos laborales para la segunda mitad del año a través de una carta interna. La carta mencionaba que Qingzhou Zhihang decidió convertir el bono de fin de año en opciones en una proporción de 1:1,3, y los empleados que renunciaron antes de la fecha de adquisición de la opción de bonificación seguirán disfrutando de la adquisición de la opción. Además, las bonificaciones del proyecto se emitirán en forma de efectivo y las puntuaciones de desempeño se dividirán en seis niveles. El tamaño actual del equipo de la empresa es de unas 350 personas.