Yu Qian, CEO di Qingzhou Zhihang, ha emesso una lettera interna per rispondere alla questione dei bonus di fine anno

Yu Qian, amministratore delegato di Qingzhou Zhihang, ha risposto al ritardo nel pagamento dei bonus di fine anno e degli accordi di lavoro per la seconda metà dell'anno tramite una lettera interna. La lettera menzionava che Qingzhou Zhihang aveva deciso di convertire il bonus di fine anno in opzioni con un rapporto di 1:1,3, e che i dipendenti che si sono dimessi prima della data di maturazione dell'opzione bonus continueranno a godere della maturazione dell'opzione. Inoltre, i bonus di progetto verranno emessi sotto forma di denaro e i punteggi delle prestazioni saranno suddivisi in sei livelli. L'attuale dimensione del team dell'azienda è di circa 350 persone.