Dyrektor generalny Qingzhou Zhihang, Yu Qian, wystosował wewnętrzne pismo w odpowiedzi na kwestię premii na koniec roku

Yu Qian, dyrektor generalny Qingzhou Zhihang, w piśmie wewnętrznym odpowiedział na opóźnioną wypłatę premii na koniec roku i ustalenia dotyczące warunków pracy za drugą połowę roku. W piśmie wspomniano, że Qingzhou Zhihang zdecydowało się zamienić premię na koniec roku na opcje w stosunku 1:1,3, a pracownicy, którzy zrezygnowali przed datą nabycia uprawnień do opcji premiowych, nadal będą mogli z nich skorzystać. Dodatkowo premie projektowe będą wydawane w formie pieniężnej, a oceny wyników podzielone zostaną na sześć poziomów. Obecna wielkość zespołu firmy wynosi około 350 osób.