किंगझोउ झिहांग के सीईओ यू कियान ने साल के अंत बोनस के मुद्दे पर प्रतिक्रिया देने के लिए एक आंतरिक पत्र जारी किया

किंगझोउ झिहांग के सीईओ यू कियान ने एक आंतरिक पत्र के माध्यम से वर्ष के अंत बोनस के विलंबित भुगतान और वर्ष की दूसरी छमाही के लिए कार्य व्यवस्था का जवाब दिया। पत्र में उल्लेख किया गया है कि किंगझोउ झिहांग ने साल के अंत के बोनस को 1:1.3 के अनुपात में विकल्पों में बदलने का फैसला किया है, और जिन कर्मचारियों ने बोनस विकल्प निहित करने की तारीख से पहले इस्तीफा दे दिया है, वे अभी भी विकल्प निहित का आनंद लेंगे। इसके अलावा, प्रोजेक्ट बोनस नकद के रूप में जारी किया जाएगा, और प्रदर्शन स्कोर को छह स्तरों में विभाजित किया जाएगा। कंपनी की वर्तमान टीम का आकार लगभग 350 लोगों का है।