Qingzhou Zhihang-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა იუ ციანმა გამოსცა შიდა წერილი, რათა გამოეხმაურა წლის ბოლოს ბონუსების საკითხს

იუ ციანი, Qingzhou Zhihang-ის აღმასრულებელი დირექტორი, შიდა წერილით გამოეხმაურა წლის ბოლოს პრემიებისა და სამუშაო შეთანხმებების დაგვიანებულ გადახდას წლის მეორე ნახევრისთვის. წერილში აღნიშნული იყო, რომ Qingzhou Zhihang-მა გადაწყვიტა წლის ბოლოს ბონუსების ოფციონებად გადაქცევა 1:1.3 თანაფარდობით და თანამშრომლები, რომლებმაც დატოვეს თანამდებობა ბონუს ოფციონის მინიჭების თარიღამდე, კვლავ ისარგებლებენ ოფციონის მფლობელობაში. გარდა ამისა, პროექტის პრემიები გაიცემა ფულადი სახსრების სახით, ხოლო შესრულების ქულები დაყოფილია ექვს დონეზე. კომპანიის ამჟამინდელი გუნდის რაოდენობა დაახლოებით 350 ადამიანია.