NIO робіць важныя кадравыя змены ў сваёй групе даследаванняў і распрацовак інтэлектуальнага кіравання

Група даследаванняў і распрацовак NIO, якая займаецца інтэлектуальным кіраваннем, перажывае серыю важных кадравых змяненняў з удзелам ключавых аддзелаў, такіх як каманда дастаўкі і каманда "з канца ў канец". Прычына гэтай змены галоўным чынам заключаецца ў тым, што эфект дастаўкі рашэння NIO для разумнага кіравання не апраўдаў чаканняў, а ўкараненне рашэння разумнага кіравання "ад канца да канца" было адносна павольным.