NIO Intelligent Driving R&D ဌာနသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အစီအစဉ်ကို ကြေညာသည်။

မီဒီယာများ၏ ဖော်ပြချက်အရ NIO ၏ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော မောင်းနှင်မှု သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနသည် အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အစီအစဉ်အသစ်ကို မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် လာမည့်နှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် အဆုံးမှအဆုံးအထိ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး မောင်းနှင်မှုဖြေရှင်းချက်ကို မိတ်ဆက်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော နည်းပညာကော်မတီသည် အမျိုးမျိုးသော အဓိကစွမ်းရည်များကို ပေါင်းစပ်ရန် တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်သည်။ NIO Intelligent Driving ၏ အကြီးအကဲ Ren Shaoqing သည် အဖွဲ့ကို တိုက်ရိုက် စီမံခန့်ခွဲပြီး ဤဌာနကြီးကို ယခင်က Perception algorithm အကြီးအကဲ Peng Chao မှ ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ Ren Shaoqing ထံ သတင်းပို့မည်ဖြစ်သည်။ ယာဉ်ရပ်နားရန်အစီအစဉ်နှင့် ဒေတာပိတ်ကွင်းအစီအစဉ်ကဲ့သို့သော အဓိကနေရာများ၏ အကြီးအကဲများသည် Ren Shaoqing သို့ တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံမည်ဖြစ်သည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ တိုးတက်မှုမျှော်လင့်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် "အဖွဲ့အစည်းသည် နောက်ထပ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ လိုအပ်နေပါသည်။" ဌာနများအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ညံ့ဖျင်းခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အဓိကပြဿနာတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ဥပမာ၊ Yuan Hongyuan ဦးဆောင်သော မြေပုံဌာနသည် စံပြဌာနကြီးများနှင့် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အလွန်အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပရောဂျက်ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့။ Qin Hailong တာဝန်ယူသည့် စည်းမျဉ်းနှင့် ထိန်းချုပ်ရေးဌာနသည် စံပြဌာနကြီးနှင့် ဒေတာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများ လိုအပ်ပါသည်။