Hirschvogel은 법적 기준을 초과하는 중복 보상 패키지를 제공합니다.

Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd.는 직원을 해고하는 동시에 법적 기준을 초과하는 해고 보상 패키지도 제공했습니다. 구체적인 보상 계획은 "N+2, 6.5개월 급여, 2,000위안, 이번 달 급여 총액"이며, 여기서 "N"은 직원의 회사 근무 연수를 나타냅니다. 예를 들어, 20년 동안 회사에 근무한 직원은 130,000위안 이상의 보상을 받을 것으로 예상됩니다.