Hirschvogel oferece pacotes de compensação por demissão que excedem os padrões legais

Embora a Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. tenha demitido funcionários, ela também forneceu um pacote de compensação por demissão que excedeu os padrões legais. O plano de remuneração específico é “N+2, 6,5 meses de salário, 2.000 yuans, o total do salário deste mês”, onde “N” representa os anos de trabalho do funcionário na empresa. Por exemplo, pode-se esperar que um funcionário que tenha trabalhado na empresa por 20 anos receba mais de 130.000 yuans em remuneração.