Hirschvogel biedt ontslagvergoedingspakketten die de wettelijke normen overschrijden

Terwijl Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. werknemers ontsloeg, voorzag het ook in een ontslagvergoedingspakket dat de wettelijke normen overtrof. Het specifieke compensatieplan is "N+2, 6,5 maandsalaris, 2.000 yuan, het totaal van het salaris van deze maand", waarbij "N" de arbeidsjaren van de werknemer in het bedrijf vertegenwoordigt. Van een werknemer die het bedrijf twintig jaar heeft gediend, kan bijvoorbeeld worden verwacht dat hij een compensatie van meer dan 130.000 yuan ontvangt.