Hirschvogel предлагает компенсационные пакеты при увольнении, которые превышают юридические стандарты

Хотя Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. уволила сотрудников, она также предоставила компенсационный пакет при увольнении, который превысил юридические стандарты. Конкретный план компенсации: «N+2, зарплата за 6,5 месяцев, 2000 юаней, общая зарплата за этот месяц», где «N» представляет собой количество лет работы сотрудника в компании. Например, можно ожидать, что сотрудник, проработавший в компании 20 лет, получит компенсацию в размере более 130 000 юаней.