Hirschvogel oferă pachete de compensare pentru concediere care depășesc standardele legale

În timp ce Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. a concediat angajați, a oferit și un pachet de compensare pentru concedieri care a depășit standardele legale. Planul specific de compensare este „N+2, 6,5 luni de salariu, 2.000 de yuani, totalul salariului din această lună”, unde „N” reprezintă anii de lucru ai angajatului în companie. De exemplu, un angajat care a slujit companiei timp de 20 de ani este de așteptat să primească o compensație de peste 130.000 de yuani.