Hirschvogel siūlo atleidimo iš darbo kompensavimo paketus, kurie viršija teisinius standartus

Nors „Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd.“ atleido darbuotojus, ji taip pat pateikė atleidimo kompensavimo paketą, kuris viršijo teisinius standartus. Konkretus kompensavimo planas yra „N+2, 6,5 mėn. atlyginimas, 2000 juanių, viso šio mėnesio atlyginimo“, kur „N“ reiškia darbuotojo išdirbtus metus įmonėje. Pavyzdžiui, darbuotojas, ištarnavęs įmonėje 20 metų, gali tikėtis gauti daugiau nei 130 000 juanių kompensaciją.