Hirschvogel ofron paketa kompensimi të tepricës që tejkalojnë standardet ligjore

Ndërsa Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. pushoi nga puna punonjësit, ajo gjithashtu ofroi një paketë kompensimi nga puna që tejkalonte standardet ligjore. Plani specifik i kompensimit është “N+2, paga 6,5 ​​muaj, 2000 juanë, totali i pagës së këtij muaji”, ku “N” përfaqëson vitet e punës së punonjësit në kompani. Për shembull, një punonjës që i ka shërbyer kompanisë për 20 vjet mund të presë të marrë më shumë se 130,000 juanë si kompensim.