Hirschvogel เสนอแพ็คเกจการชดเชยความซ้ำซ้อนที่เกินมาตรฐานทางกฎหมาย

แม้ว่า Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. จะเลิกจ้างพนักงาน แต่ก็ยังจัดให้มีแพ็คเกจค่าตอบแทนการเลิกจ้างที่เกินมาตรฐานทางกฎหมายอีกด้วย แผนการจ่ายผลตอบแทนเฉพาะคือ "N+2 เงินเดือน 6.5 เดือน 2,000 หยวน รวมเงินเดือนของเดือนนี้" โดยที่ "N" แสดงถึงปีการทำงานของพนักงานในบริษัท ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานให้กับบริษัทมา 20 ปี อาจได้รับค่าตอบแทนมากกว่า 130,000 หยวน