يقدم Hirschvogel حزم تعويضات الاستغناء عن العمالة التي تتجاوز المعايير القانونية

في حين قامت شركة هيرشفوغل لقطع غيار السيارات (بينغو) المحدودة بتسريح الموظفين، فقد قدمت أيضًا حزمة تعويضات عن التسريح من العمل تجاوزت المعايير القانونية. خطة التعويض المحددة هي "N+2، راتب 6.5 أشهر، 2000 يوان، إجمالي راتب هذا الشهر"، حيث يمثل "N" سنوات عمل الموظف في الشركة. على سبيل المثال، من المتوقع أن يحصل الموظف الذي خدم الشركة لمدة 20 عامًا على تعويض يزيد عن 130 ألف يوان.