Hirschvogel გთავაზობთ ჭარბი კომპენსაციის პაკეტებს, რომლებიც აღემატება იურიდიულ სტანდარტებს

მიუხედავად იმისა, რომ Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd.-მ გაათავისუფლა თანამშრომლები, მან ასევე უზრუნველყო კომპენსაციის პაკეტი, რომელიც გადააჭარბა იურიდიულ სტანდარტებს. კონკრეტული კომპენსაციის გეგმაა „N+2, 6,5 თვის ხელფასი, 2000 იუანი, ამ თვის ხელფასის ჯამი“, სადაც „N“ წარმოადგენს თანამშრომლის სამუშაო წლებს კომპანიაში. მაგალითად, თანამშრომელი, რომელიც ემსახურება კომპანიას 20 წლის განმავლობაში, შეიძლება მოსალოდნელია მიიღოს 130 000 იუანზე მეტი კომპენსაცია.