Li Auto implementerar N+1 kompensationsmetod

Li Auto har implementerat en N+1-kompensationsmetod för optimerade medarbetare för att minska det ekonomiska trycket från permitterade anställda. Samtidigt hoppas företaget kunna slutföra de flesta av sina personaloptimeringsplaner så snart som möjligt för att spara kostnaden för aktieinlösen för de anställda.