Li Auto implementa il metodo di compensazione N+1

Li Auto ha implementato un metodo di compensazione N+1 per i dipendenti ottimizzati per ridurre la pressione finanziaria dei dipendenti licenziati. Allo stesso tempo, l’azienda spera di completare la maggior parte dei piani di ottimizzazione del personale il prima possibile per risparmiare sui costi di riscatto delle azioni per i dipendenti.