Li Auto implementerer N+1 kompensasjonsmetode

Li Auto har implementert en N+1 kompensasjonsmetode for optimaliserte ansatte for å redusere det økonomiske presset til permitterte ansatte. Samtidig håper selskapet å fullføre de fleste av sine personaloptimaliseringsplaner så snart som mulig for å spare kostnadene ved aksjeinnløsning for ansatte.