Li Auto wdraża metodę kompensacji N+1

Li Auto wdrożyło metodę wynagrodzeń N+1 dla zoptymalizowanych pracowników, aby zmniejszyć presję finansową zwalnianych pracowników. Jednocześnie spółka liczy na jak najszybsze zrealizowanie większości planów optymalizacji kadrowej, aby zaoszczędzić pracownikom na kosztach wykupu zapasów.