Li Auto သည် N+1 လျော်ကြေးပေးသည့်နည်းလမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်သည်။

Li Auto သည် အလုပ်မှထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများ၏ ဘဏ္ဍာရေးဖိအားကို လျှော့ချရန်အတွက် အကောင်းဆုံးသော ဝန်ထမ်းများအတွက် N+1 လျော်ကြေးပေးသည့်နည်းလမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် စတော့ဝယ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ်ကို သက်သာစေရန်အတွက် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းအများစုကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရန် အစီအစဉ်များကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံးပြီးမြောက်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။