Li Auto ใช้วิธีการชดเชย N+1

Li Auto ได้ใช้วิธีจ่ายค่าตอบแทน N+1 สำหรับพนักงานที่ได้รับการปรับปรุงประสิทธิภาพ เพื่อลดแรงกดดันทางการเงินของพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ในเวลาเดียวกัน บริษัทหวังว่าจะดำเนินการตามแผนเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรส่วนใหญ่ให้เสร็จสิ้นโดยเร็วที่สุด เพื่อประหยัดต้นทุนการไถ่ถอนหุ้นของพนักงาน