Li Auto អនុវត្តវិធីសាស្ត្រសំណង N+1

Li Auto បានអនុវត្តវិធីសាស្ត្រផ្តល់សំណង N+1 សម្រាប់បុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើង ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងបញ្ចប់ផែនការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបុគ្គលិកភាគច្រើនឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីសន្សំថ្លៃដើមនៃការលោះភាគហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិក។