Der Personalanpassungsplan der Huawei Automotive BU sorgte für Unzufriedenheit, die Teamstabilität wurde in Frage gestellt

Kürzlich hat die Automotive BU von Huawei mit den Mitarbeitern über einen neuen Transferplan gesprochen, und die von Yinwang bereitgestellte viermonatige Unterzeichnungsgebühr könnte gestrichen werden. Dies hat bei einigen Automotive BU-Mitarbeitern zu Unzufriedenheit geführt. Einige Mitarbeiter beginnen abzuwarten, ob sie ihren Arbeitsplatz aufgeben sollen, was eine Herausforderung für die stabile Entwicklung von Huawei Smart Driving darstellen könnte.