Планът за приспособяване на служителите на Huawei Automotive BU предизвика недоволство и стабилността на екипа беше поставена под въпрос

Наскоро Automotive BU комуникира със служителите относно нов план за прехвърляне и четиримесечната такса за подписване, предоставена от Yinwang, може да бъде отменена. Това предизвика недоволство сред някои служители на Automotive BU. Някои служители започват да чакат и да видят дали да подадат оставка, което може да постави предизвикателства пред стабилното развитие на Huawei Smart Driving.