СК хиник завршава организационо реструктурирање и кадровска именовања за 2025. годину

СК хиник је најавио завршетак организационих прилагођавања и кадровских именовања за 2025. годину. Компанија је увела систем управљања оријентисан на Ц који додељује одговорности и овлашћења различитим кључним одељењима како би се постигло брзо доношење одлука. Компанија дели своје пословне јединице на пет: АИ инфраструктуру (ЦМО, директор маркетинга), центар за истраживање и развој (ЦТО, главни технолошки директор), развој (ЦДО, директор развоја), масовну производњу (ЦПО, директор производње) и Ентерприсе Центер .