Xpeng Motors met en garde les employés démissionnaires contre l'utilisation abusive de leur identité pour créer de fausses informations

Le service juridique de Xpeng Motors a récemment publié une déclaration soulignant que certains employés qui ont démissionné utilisent toujours leur identité d'employés de Xpeng Motors pour accepter des entretiens rémunérés avec des agences de courtage et fabriquer de nombreuses informations fausses et erronées. Xpeng Motors a souligné que toutes les informations publiques sont publiées par les canaux officiels et que toute interview et information non autorisée ne représente pas la position de l'entreprise. Xpeng Motors prendra des mesures juridiques pour protéger les droits et intérêts de l'entreprise et des investisseurs. Dans le même temps, ils ont rappelé aux institutions de courtage de vérifier l'identité des personnes interrogées et si elles ont le droit de divulguer des informations au monde extérieur avant de mener des entretiens, afin d'éviter d'être induites en erreur ou d'être tenues responsables de la violation de secrets commerciaux d'entreprise.