三星電子宣布2025年總裁級人事變動，強化未來競爭力

三星電子於11月27日宣布了一系列總裁級的人事變動，旨在加強未來的競爭力。這些變動涉及製度、部門管理和人員職務等多個面向。其中，儲存業務將實行CEO直接領導制度，同時更換了代工業務的負責人，並對業務線進行了重組。此外，在Foundry部門設立了總裁級的CTO職位，並在DS部門設立了總裁級管理策略職位。 DS業務負責人被任命為CEO，建立了各事業部CEO的業務責任制。同時，成立了由DX事業部負責人領導的品質創新委員會，以推動品質領域的根本性創新。